Företagsutveckling 2025

Antalet kunder fortsatte öka i nyföretagarrådgivningen under år 2025. Särskilt stor var ökningen bland ukrainska kunder, vilket påverkades av att KOSEK kan betjäna ukrainare på deras eget språk. Detta har sänkt tröskeln att söka rådgivning.

De mest populära branscherna där de ukrainska kunderna planerade att etablera sin företagsverksamhet var reparations- och renoveringstjänster, skönhetsvård samt städ- och livsmedelsbranschen. KOSEK ordnade utöver finsk-, svensk- och engelskspråkiga informationstillfällen också ryskspråkiga dylika, där man delade med sig av allmän information om företagande, bland annat om olika företagsformer, marknadsföring, beskattning och försäkringsärenden.

Också det osäkra ekonomiska läget påverkade ökningen i kundantal. Oro över framtiden för det egna lönearbetet har fått en del att utreda vilka möjligheter företagande kunde erbjuda dem. Dessutom har ett fenomen från tidigare år fortsatt, nämligen arbetstagare från den offentliga vårdsektorn övergår till att bli företagare för att sälja sina tjänster till privata aktörer.

KOSEKs samarbete med Sysselsättningstjänsterna har varit exemplariskt nationellt sett. KOSEK producerar bland annat sparring i anslutning till planering av affärsverksamhet för Sysselsättningstjänsterna och ger utlåtanden om startpeng.

En riksomfattande undersökning som färdigställdes 2025 bekräftade hur viktig och effektiv nyföretagarrådgivningen är. Enligt undersökningen är 80 procent av de företag som använt sig av nyföretagarcentralernas rådgivning fortfarande verksamma fem år senare, medan motsvarande procenttal bland alla nya företag är ungefär 50 procent.

Varje företag som grundats via nyföretagarcentralen ger i genomsnitt 1,3 årsverken genast under grundningsåret. Fem år senare är siffran i genomsnitt 2,6 årsverken. På årsnivå innebär detta till och med 10 000 nya arbetsplatser i Finland.

I likhet med tidigare år var KOSEK på många sätt närvarande i Perhoföretagens vardag. Inom nyföretagarrådgivningen i Perho kunde man också se att företagsverksamhet inom till exempel må bra-tjänster planerades vid sidan av lönearbetet. Kunderna kom ofta till företagsrådgivaren med en färdig företagsidé, men de behövde hjälp med bland annat hur det skulle löna sig att genomföra företagandet i en situation där personen i fråga samtidigt har ett avlönat arbete. Skulle till exempel faktureringstjänst vara den bästa lösningen?

I fråga om företagens stora investeringar var verksamhetsåret ganska lugnt. I stället för finansiering för byggnadsverksamhet eller anskaffningar av utrustning fanns det större efterfrågan på till exempel Leader-finansiering som användes bland annat för att skaffa experttjänster.

Experter användes särskilt inom ägarskiften och KOSEK har ordnat evenemang inom ämnet även i Perho. Under verksamhetsåret utreddes flera ägarskiften och genom experttjänsterna kunde man för sin del säkerställa högklassiga ägarskiften. KOSEKs roll har varit att hjälpa både personer som säljer eller som överväger att köpa företag med att få korrekt information och hjälpa dem att hitta finansieringskällor. Utöver detta deltar KOSEK intensivt i projekt och tillför den hjälp som behövs för tillfället.

Som en ny tjänst i Perho erbjöd KOSEK företagarfostran. Projektet Hållbarhetspartner i Mellersta Österbotten (Keski-Pohjanmaan vastuullisuuskumppanit), där KOSEK är huvudgenomförare, hjälper för sin del mikro- och sm-företag i Perho att svara på de ökande kraven på ansvarsfullhet och hållbarhet.

I företagsgrupprojektet Kasvulla menestykseen, som förvaltas av Perhon Kehitysyhtiö och där fem lokala företag deltog, var KOSEK med som samarbetspartner.

I omställningen av jordbruket blir bondgårdarna mångsidigare och de utvidgar sin verksamhet utanför traditionell matproduktion. I denna förändring fungerar KOSEK som lantbruksföretagarnas stöd när de planerar nya affärsfunktioner till sina gårdar. ProAgria erbjuder i sin tur rådgivning i frågor som berör produktionen. I Perho har KOSEK ordnat träffar för lantbruksföretagare där man bland annat gått igenom hurdana binäringar inom lantbruk man kunde ha på gårdarna.

Atmosfären kring företagens ägarbyten har blivit öppnare än tidigare, vilket gör det lättare att hitta en ny ägare särskilt när det gäller företag där företagaren går i pension. Det är viktigt med större öppenhet för det finns fortfarande många företag i KOSEKs område där ägarna redan nu är äldre.

Det är en bra idé att börja planera ägarbyten i god tid, oberoende av om det handlar om generationsskiften eller försäljning av företag på den öppna marknaden. Vid ägarbyten är det enklare att sälja ett välskött företag, och samtidigt minskar risken om en äldre företagare plötsligt insjuknar.

KOSEK försöker också öka medvetenheten om de ägarbytestjänster som redan finns. Dessa har också varit alltmer efterfrågade i flera års tid. Utöver säljarna betjänar KOSEK också dem som överväger att köpa ett företag och söker efter ett lämpligt köpobjekt.

KOSEK är en av arrangörerna till Mellersta Österbottens företagsmarknad som har utvecklats till en viktig årlig mötesplats för säljare och köpare. Företagsmarknaden ordnades i april i Karleby och ungefär 80 personer från olika delar av landskapet deltog i evenemanget.

På företagsmarknaden fanns tid att prata på tumanhand, så köpare och säljare hade möjlighet att bekanta sig med varandra och komma överens om eventuella fortsätta åtgärder. Under evenemangen observerades flera tydliga matchningar där köpare och säljare hittade varandra och kunde inleda preliminära förhandlingar om företagsköp.

Företagsmarknadens program omfattade mångsidiga expertanföranden om företagsköp och ägarbyten samt erfarenhetsberättelser om företagsköp.

KOSEK, Karleby stad och Perho kommun ingick i januari 2025 ett avtal om företagarfostran i KOSEKs regi i klasserna 7–9 och gymnasierna i Karleby och Perho. Avtalet innebär att företagarfostran i fortsättningen ska vara en del av KOSEKs normala verksamhet, jämfört med att företagarfostran tidigare genomförts i projekt som separata åtgärder och verksamhetsmodeller.

Målet med KOSEKs företagarfostran är att införa praktisk erfarenhet av arbetsliv och företagande i skolorna och på det sättet erbjuda ungdomarna möjligheter att bekanta sig med karriärvägar och de alternativ som företagande medför. På det sättet lär ungdomarna känna särdragen för närområdets näringsliv och centrala branscher. Dessutom stärker företagarfostran ungdomarnas beredskap inför arbetslivet.

En metod är att stötta skolorna i att öka företagar- och arbetslivsinriktning i de nuvarande studiehelheterna i klasserna 7–9 och gymnasierna. Det kostnadsfria konceptet med företagarfostran som KOSEK erbjuder är en tilläggsresurs i skolornas hektiska vardag. KOSEK bidrar bland annat med färdiga arbetslivsnätverk, vilket hjälper till att bygga ännu tätare och mer inflytelserika kontakter mellan utbildningen och det lokala näringslivet.

Utifrån responsen från de unga ser ungdomarna företagande som ett sätt att sysselsätta sig när det till exempel blivit ännu svårare än tidigare att få sommarjobb. Ett alternativ är 4H-företagande som är ett befintligt och fungerande koncept.

Efter att verksamheten körde i gång i februari har KOSEK bland annat ordnat evenemang med företagartema för skolorna i samarbete med företagen. Ett av koncepten är lektionen Minustako yrittäjä? (ungefär Ska jag bli företagare?) som har hållits i flera skolor. KOSEKs projekt inom företagarfostran från tidigare år har varit till stor hjälp när man nu skapat innehåll till KOSEKs egen företagarfostran.

I enlighet med tjänsteavtalet ska förtagarfostrans effektivitet utvärderas regelbundet en gång i halvåret. I den första responsen från skolorna har man till exempel berömt det smidiga samarbetet mellan KOSEK och skolorna samt innehållet i företagarfostran.