syyskuu 2008

Pienistä asennuksista suuriin urakoihin

LVI-Niemonen Oy:n nimi antaa jo osviittaa yrityksen toimialasta. Kannuslainen yritys nimittäin tekee LVI-alan urakointia muille yrityksille, kunnille ja vastaaville organisaatioille sekä lämpö-, vesi- ja ilmastointitöitä yksityisille asiakkaille. Lisäksi yrityksen toimintaan kuuluu LVI-tarvikkeiden myynti Kannuksen ja Kokkolan myymälöissä.


- Yritys on perustettu vuonna 1986. Alussa tein yksin LVI-alan asennustöitä. Tuolloin asiakkaina pääsääntöisesti olivat yksityiset henkilöt. Yritys siis lähti liikkeelle ihan pakettiautofirmasta ja toinen asentaja tuli töihin pari vuotta perustamisen jälkeen. Tällä hetkellä meitä eniten työllistää LVI-alan urakointityöt, toimitusjohtaja Osmo Niemonen kertoo.

Erilaisten LVI -tarvikkeiden myynti Kannuksen myymälässä alkoi viitisen vuotta yrityksen perustamisen jälkeen.
- Kun täältä ei saanut tavaraa mistään, niin meillä piti olla omia töitä varten tavaraa varastossa. Ja kun tavaraa sitten oli varastossa, niin ihmiset alkoivat kysellä erilaisia tarvikkeita ja niitä alettiin myymään. Tarvikemyynti alkoi aika luonnollisella tavalla, Niemonen toteaa.

Toisen myymälän avaaminen Kokkolan Heinolan alueelle tuli ajankohtaiseksi kolme ja puoli vuotta sitten, kun urakointi- ja asennustyöt Kokkolan suunnalla lisääntyivät entisestään.

Hyvät työntekijät ja oikeat henkilövalinnat kasvun taustalla

Reippaassa parissakymmenessä vuodessa LVI-Niemonen Oy on kasvanut yhden hengen yrityksestä lähes kaksikymmentä henkilöä työllistäväksi yritykseksi.
- Meillä on hyvät työntekijät ja olemme tehneet oikeita henkilövalintoja ja ennen kaikkea kovasti töitä, Osmo Niemonen luettelee kehityksen syitä.

Yrityksessä työskentelee tällä hetkellä 11 asentajaa sekä kuusi työntekijää Kannuksen ja Kokkolan myymälöissä. Hallinto- ja toimistopuolesta vastaavat toimitusjohtaja ja sihteeri. Niemosen mukaan työntekijöitä on pääsääntöisesti saatu hyvin. Ammattikoulu on toki ollut yksi väylä, mutta Niemonen mainitsee monen työntekijän  tulleen yritykseen oppisopimuskoulutuksen kautta. Tälläkin hetkellä yrityksessä on kaksi henkilöä oppisopimuskoulutuksessa.
- Valitsemme meille tulijat todella tarkasti, pitää olla oma-aloitteinen ja sellainen, joka tiedetään hyväksi työntekijäksi. Varsinaisen koulutuksen sitten hoitavat työmaan etumiehet, jotka ovat kokeneita asentajia, Niemonen kertoo.

Yrityksessä työntekijöiden vaihtuvuus on ollut pientä ja pitkäaikaisimmilla työntekijöillä tulee parikymmentä työvuotta yrityksen palveluksessa täyteen. Työolosuhteisiin ja viihtyvyyteen on kiinnitetty erityistä huomiota.
- Meillä on esimerkiksi joka vuosi henkilökunnan yhteinen virkistäytymispäivä. Pitää myös olla aina reilu molemmin puolin työntekijää kohtaan. Ja paljon riippuu, miten työajat järjestetään. Meillä työntekijät saavat pitkälle päättää itse, milloin pitävät vapaapäiviään ja lomiaan, kunhan hommat vain hoituvat, Niemonen painottaa.

Saneerausrakentaminen tulee lisääntymään

Yrityksen asiakkaina on niin rakennusliikkeitä, koulutusorganisaatioita, kuntia kuin yksityishenkilöitäkin pääsääntöisesti 50 kilometrin säteellä Kannuksen ja Kokkolan toimipisteistä. Niemonen huomauttaa, että asennuksia ja urakointia on toki tehty kauemmaksikin tuolta päätoiminta-alueelta.
- Käsitteekseni meillä on ihan hyvä maine. Nykyinen asiakaskunta on sellainen, että markkinointia ei ole paljon tarvinnut tehdä. Mutta yleensä liikkeelle lähdetään siitä, että ensiksi tehdään pieni urakka ja jos se menee hyvin, niin silloin on luottamus saavutettu. Sen jälkeen päästään tekemään isoimpia urakoita. Kyllä tänä päivänä tällä alalla kilpaillaan hinnalla. Mutta ensin pitää saada se tarjouspyyntö, että voi edes määritellä hintaa, Niemonen toteaa.

Hänen mukaansa tulevaisuus LVI -urakointialalla näyttää valoisalta, koska vanhat putkistot tulevat tiensä päähän ja saneerausrakentaminen tulee lisääntymään lyhyessä ajassa. Tämä tietää hyvää yritykselle, jonka ydinosaamista saneerausrakentaminen on.
- Onhan se niin, että kun on enemmän töitä, niin silloin kilpailu vähenee. Tulemme menemään tällä konseptilla eteenpäin ja sitten riippuen suhdanteista ja töiden määrästä väkeä voidaan pikkuisen lisätä, kuitenkin maksimissaan 15 asentajaan, hän sanoo.

Toimitusjohtaja Osmo Niemonen kertoo, että nyt panostetaan erityisesti myymälöihin. Esimerkiksi esillepanoon kiinnitetään huomiota ja järjestetään erilaisia teemapäiviä kuten maalämpö- tai jätepäiviä.

LVI-Niemonen Oy:n kotisivuille>>>